Kariérové poradenstvo predstavuje podľa OECD „služby a aktivity zamerané na pomoc jednotlivcom každého veku a v ktorejkoľvek fáze ich života pri voľbe vzdelávania, odbornej prípravy a povolania a pri riadení svojej kariéry.“

Na Kariérnom centre UMB realizujeme:

• individuálne kariérové poradenstvo,
• skupinové kariérové poradenstvo,
• poradenstvo v tranzitnom období.

Individuálne kariérové poradenstvo je založené na poradenskom rozhovore medzi klientom a poradcom, t. j. individuálne konzultácie. Dĺžka jednej konzultácie je približne 60 – 90 minút a v trvaní približne päť a viac stretnutí. Formu poradenstvá určí poradkyňa, môže byť online alebo prezenčne. Poradenský proces môžeme rozdeliť do základných fáz:

• zoznamovacia fáza (fáza dohody, vyjednávacia fáza o kontrakte),
• poznávacia fáza kvalít (sebapoznávacia fáza klienta, poznávanie klienta),
• poznávanie súvislosti (fáza poznania kontextu),
• vytváranie plánu (kariérny akčný plán),
• realizovanie fázy (realizačná, ukončenie kontraktu).

Zamestnanci Kariérneho centra UMB, vrátane kariérových poradcov a stážistov, sa riadia etickými štandardmi vypracovanými Medzinárodnou asociáciou vzdelávacieho a profesijného poradenstva IAEVG. K dispozícii sú na stiahnutie v slovenskom preklade, ako aj v originálnej verzii na stránke IAEVG.

Kontakty na kariérové poradkyne:

Kristína Bohušová         kristina.bohusova@student.umb.sk

Mária Gregorová            mgregorova2@student.umb.sk

Prihlasovanie sa na individuálne kariérové poradenstvo je možné prostredníctvom prihlášky.