Individuálne kariérové poradenstvo
Kariérové poradenstvo predstavuje podľa OECD „služby a aktivity zamerané na pomoc jednotlivcom každého veku a v ktorejkoľvek fáze ich života pri voľbe vzdelávania, odbornej prípravy a povolania a pri riadení svojej kariéry.“
Na Kariérnom centre UMB realizujeme:
- individuálne kariérové poradenstvo,
- skupinové kariérové poradenstvo,
- poradenstvo v tranzitnom období.
Individuálne kariérové poradenstvo je založené na poradenskom rozhovore medzi klientom a poradcom, t. j. individuálne konzultácie. Dĺžka jednej konzultácie je približne 60 – 90 minút a v trvaní približne päť a viac stretnutí. Formu poradenstvá určí poradkyňa, môže byť online alebo prezenčne. Poradenský proces môžeme rozdeliť do základných fáz:
- zoznamovacia fáza (fáza dohody, vyjednávacia fáza o kontrakte),
- poznávacia fáza kvalít (sebapoznávacia fáza klienta, poznávanie klienta),
- poznávanie súvislosti (fáza poznania kontextu),
- vytváranie plánu (kariérny akčný plán),
- realizovanie fázy (realizačná, ukončenie kontraktu).
Zamestnanci Kariérneho centra UMB, vrátane kariérových poradcov a stážistov, sa riadia etickými štandardmi vypracovanými Medzinárodnou asociáciou vzdelávacieho a profesijného poradenstva IAEVG. K dispozícii sú na stiahnutie v slovenskom preklade, ako aj v originálnej verzii na stránke IAEVG.
Kontakty na kariérové poradkyne:
Kristína Bohušová kristina.bohusova@student.umb.sk
Mária Gregorová mgregorova2@student.umb.sk
Prihlasovanie sa na individuálne kariérové poradenstvo je možné prostredníctvom prihlášky.